Аутсорсинг и аутстаффинг персонала – это современные способы ведения бизнеса, при которых компания-заказчик передает выполнение части своих задач работникам, числящимся вне штата. В отличие от аутсорсинга, аутстаффинг персонала подразумевает краткосрочные отношения между организацией и ее наемными сотрудниками.
Услуги аутсорсинга и аутстаффинга оказывают специализированные компании по договору. Заключая такой договор, компания берет на себя роль заказчика, а в роли официального работодателя выступает фирма, отвечающая за персонал.
Преимущества услуги
К преимуществам аутсорсинга и аутстаффинга относят:
- Получение положительных результатов от бизнеса без управления некоторыми процессами. Компания получает возможность направить всю свою деятельность на решение главных задач, а решение второстепенных вопросов берут на себя сотрудники из аутсорсинговой и аутстаффинговой фирм.
- Экономические выгоды. Сотрудники, которые числятся в штате, получают фиксированную заработную плату, полный соцпакет. Работники, которые трудятся по договору аутсорсинга, получают денежное вознаграждение за фактические работы, которые были выполнены на конкретном объекте. Также компания экономит на налоговых отчислениях.
- Снижение расходов на кадровое делопроизводство. Выбирая такой способ ведения бизнеса, руководство компании избавляет себя от необходимости тратить время на размещение объявлений с вакансиями, на собеседования и переобучение новых работников.
- Уверенность в профессионализме и опыте каждого предоставленного сотрудника. В случае, если предложенный сотрудник не справляется со своими обязанностями, кадровое агентство обязано предоставить замену в кратчайшие сроки. Любые конфликты с наемными работниками также решаются с помощью компании аутстаффера.
- Удовлетворение статуса малого предприятия, независимо от количества реальных сотрудников, занятых в данной компании.
- Полная защита в случае проверок контролирующих органов. Компания, предлагающая аутстаффинг работников, также берет на себя ответственность и за общение с проверяющими структурами.
Аутсорсинг и аутстаффинг – это два эффективных способа оптимизации бизнеса. С помощью этой услуги компания избавляет себя от необходимости решения узкоспециализированных задач и полностью сосредотачивается на главном направлении своей деятельности. Эти приемы позволяют получить существенную экономию на расходах по содержанию персонала и налоговым платежам.
