Аутсорсинг и аутстаффинг

Аутсорсинг и аутстаффинг персонала – это современные способы ведения бизнеса, при которых компания-заказчик передает выполнение части своих задач работникам, числящимся вне штата. В отличие от аутсорсинга, аутстаффинг персонала подразумевает краткосрочные отношения между организацией и ее наемными сотрудниками.Аутсорсинг и аутстаффинг

Услуги аутсорсинга и аутстаффинга оказывают специализированные компании по договору. Заключая такой договор, компания берет на себя роль заказчика, а в роли официального работодателя выступает фирма, отвечающая за персонал.

Преимущества услуги

К преимуществам аутсорсинга и аутстаффинга относят:

  • Получение положительных результатов от бизнеса без управления некоторыми процессами. Компания получает возможность направить всю свою деятельность на решение главных задач, а решение второстепенных вопросов берут на себя сотрудники из аутсорсинговой и аутстаффинговой фирм.
  • Экономические выгоды. Сотрудники, которые числятся в штате, получают фиксированную заработную плату, полный соцпакет. Работники, которые трудятся по договору аутсорсинга, получают денежное вознаграждение за фактические работы, которые были выполнены на конкретном объекте. Также компания экономит на налоговых отчислениях.
  • Снижение расходов на кадровое делопроизводство. Выбирая такой способ ведения бизнеса, руководство компании избавляет себя от необходимости тратить время на размещение объявлений с вакансиями, на собеседования и переобучение новых работников.
  • Уверенность в профессионализме и опыте каждого предоставленного сотрудника. В случае, если предложенный сотрудник не справляется со своими обязанностями, кадровое агентство обязано предоставить замену в кратчайшие сроки. Любые конфликты с наемными работниками также решаются с помощью компании аутстаффера.
  • Удовлетворение статуса малого предприятия, независимо от количества реальных сотрудников, занятых в данной компании.
  • Полная защита в случае проверок контролирующих органов. Компания, предлагающая аутстаффинг работников, также берет на себя ответственность и за общение с проверяющими структурами.

Аутсорсинг и аутстаффинг – это два эффективных способа оптимизации бизнеса. С помощью этой услуги компания избавляет себя от необходимости решения узкоспециализированных задач и полностью сосредотачивается на главном направлении своей деятельности. Эти приемы позволяют получить существенную экономию на расходах по содержанию персонала и налоговым платежам.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *